İşitme Engelliler Birliktelik Derneği
Ana Tüzüğü
Derneğin Adı ve Merkezi
Madde 1– Derneğin Adı: “İşitme Engelliler Birliktelik Derneği’dir.
Derneğin merkezi Eskişehir’dir. Dernek yurt içinde ve yurt dışında şube açabilir.
Derneğin logosu “ 
“ dur.
Derneğin Amacı ve Bu Amacı Gerçekleştirmek İçin Dernekçe Sürdürülecek Çalışma Konuları ve Biçimleri İle Faaliyet Alanı
Madde 2– Dernek, ilimizde ve il dışında yaşayan işitme engellilerin eğitim, sosyal, kültürel, ekonomik, hukuk, meslek, vb. hak ve menfaatlerini koruyup geliştirmek ve istihdamı, sosyal hayata uyumu, insan hak ve özgürlüklerinden gerçek anlamda faydalanabilmelerini sağlamak işin engellilere yönelik ayrımın kalkması ve hayatlarında girişken, üretken, verimli, başarılı bireyler olmaları için çalışmalar yapmak; engelliliğe yol açan nedenleri ortadan kaldırmak için her türlü çalışma yapmak ve sosyal dayanışmayı sağlamak; işitme engelliler ve toplum arasında karşılıklı sevgi ve saygıyı yerleştirmek; ruhsal ve bedensel olarak sağlıklı bireyler yetiştirilmesinde katkıda bulunmak ve rehabilitasyonlarını sağlamaktır. Bireylerin sosyal hayata katılımlarını sağlamak, bireylerin eğitim alanlarında eksikliklerini tamamlamak adına proje ve eğitimler geliştirmek, bireylerin birliğini korumak için etkinlik, organizasyon gibi programlar düzenlemek.
İşitme engellilerin ekonomik, sosyal, kültürel ve mesleki vb hak ve çıkarlarının korunup geliştirilmesi; maluliyetleri nedeniyle faydalanamadıkları bilinçlenme ve erişebilirlik haklarının sağlanması konusunda çalışan federasyonlarla koordineli olarak, İlimizi ve il dışında bağlayan ulusal ve uluslararası yasalar çerçevesinde temel hak ve hürriyetlerden toplumun diğer fertleriyle eşit olarak faydalanabilmeleri amacıyla gereken araştırma, girişim ve çözüm başvurularının yapılması amacı ile kurulmuştur.
Dernekçe Sürdürülecek Çalışma Konuları ve Biçimleri
1- Faaliyetlerin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için araştırmalar yapmak,
2- Kurs, seminer, konferans ve panel gibi eğitim çalışmaları düzenlemek,
3- Amacın gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek, dokümantasyon merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap gibi yayınlar ile üyelerine dağıtmak üzere çalışma ve bilgilendirme bültenleri çıkarmak,
4- Amacın gerçekleştirilmesi için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek,
5- Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek,
6- Tüzük amaçlarının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyduğu gelirleri temin etmek amacıyla iktisadi, ticari ve sanayi işletmeler kurmak ve işletmek,
7- Üyelerinin yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlemek, bu etkinlikler için uygun tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek,
8- Üyeleri arasında beşeri münasebetlerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenlemek veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak,
9- Dernek faaliyetleri için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek,
10- Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda vakıf kurmak, federasyon kurmak, konfederasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, gerekli izin alınarak derneklerin izinle kurabileceği tesisleri kurmak,
11- Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla proje bazında ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak,
12- Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek,
13- Dernek üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak,
14- Gerekli görülen yerlerde dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla temsilcilik açmak, Federasyonlara üye olmak, Federasyon kurmak,
15- Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturmak,
16- İşitme engellilerin maddi ve manevi her çeşit istismarını önlemek, toplumsal onur ve saygınlığını korumak ve yükseltmek işin çaba harcar.
17- İşitme engellilerle ilgili uluslararası kurum ve kuruluşlara asli veya birleşik üye olarak katılıp ortak amaçlar doğrultusunda çalışmaların gerçekleştirilmesi için iş birliği yapar, ortak projeler üretir, toplantı, panel ve sempozyumlar yapar.
18- Eğitimdeki yetersizlikler ve kapasite kullanamama nedeniyle işitme engelli nüfusunun ancak %5’i okuduğunu anlayabilmektedir. Bu okuryazarlık oranının artırılması konusunda medya ve dijital ortamda altyazı, özel eğitim kanalları ve/veya işaret eğitimi ile okuryazarlık eğitimi birlikte verilerek okuduğunu anlama kabiliyetlerinin geliştirileceği ortamlar hazırlar.
19- Toplumumuzda tüm sağırlar; İşitme engelliler başlığıyla tek kefeye konduğundan ağır işiten, yarı sağır ve tam sağır arasında potansiyel ve eğitilebiIirlik konularında ciddi farklar olması nedeniyle tam sağırlar birçok konuda mağdur olmaktadır. Bu mağduriyetin ortadan kaldırılması için araştırmalar yapar, yaptırır, çalışmalar yapar, ortak çalışmalara katılır.
20- İşitme engellilerin ekonomik, toplumsal, kültürel, mesleki vb. yaşantılarının iyileştirilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılmasına; mevzuatta var olan engellerin kaldırılmasına, yapılmış hukuksal düzenlemelerin uygulanmasına çalışır,
21- İşitme engellilerin sorunlar ve çözüm yolları hususunda halkı aydınlatma ve kamuoyu oluşturulması için çalışmalar yürütür, ulusal ve uluslararası katılımlı toplantılar düzenler, Web sitesi ve kendi dijital eğitim, sosyal medya tanıtım portalını kurar, çalışır, çalıştırır.
22- Orta ve yüksek eğitimde okuyan, maddi durumu yetersiz sağır veya işitme engelli çocuklara burs verilmesine önayak olur, gerektiğinde eğitim süresi boyunca dernek kaynaklarından burs verir,
23- Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunur, yurt içi ve yurt dışından bağış kabul eder.
24- Dernek faaliyetleri kapsamında, ilimizde ve il dışında yaşayan işitme engelli gençlerin yaşamında; genç vizyonunun ve hemşehricilik bilincinin geliştirilmesi, gençlerin hak ve hukukunun öğretilmesi ve korunması, sürdürebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım ve yerinden yönetim ilkelerini hayata geçirmelerini, gençlerin problemlerini ve taleplerini ifade etmelerini ve çözümünde aktif rol almalarını, ülkesini, milletini, milli, manevi ve ahlaki değerlerini, örf ve adetlerini düşünebilmelerini, geleceklerine güvenle bakabilmelerini sağlamak amacı ile İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Gençlik Meclisi kurulması ve belirlenen gündeme ve tüzüğe göre yapılacak Dernek Genel Kurulu’nca Gençlik Meclisi üyelerinin seçimini yapmak, İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Gençlik Meclisi kısaca İEBD_GM olarak adlandırılır. İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Gençlik Meclisi kuruluş, amaç, kapsam, esas ve işleyişleri Yönetim Kurulu’nca hazırlanan İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Gençlik Meclisi Yönetmeliği’nde düzenlenir.
25- Dernek faaliyetleri kapsamında, ilimizde ve il dışında yaşayan işitme engelli kadınların yaşamında; kadın vizyonunun ve hemşehricilik bilincinin geliştirilmesi kadın hak ve hukukunun korunmasını sürdürebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım ve yerinden yönetim ilkelerini hayata geçirmelerini, kadınların problemlerini ve taleplerini ifade etmelerini ve çözümünde aktif rol almalarını, ülkesini, milletini, milli, manevi ve ahlaki değerlerini, örf ve adetlerini, düşünebilmelerini ve geleceklerine güvenle bakabilmelerini sağlamak amacı ile İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Kadın Meclisi kurulması ve belirlenen gündeme ve tüzüğe göre yapılacak Dernek Genel Kurulu’nca Kadın Meclisi üyelerinin seçimini yapmak, İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Kadın Meclisi kısaca İEBD_KM olarak adlandırılır. İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Kadın Meclisi kuruluş, amaç, kapsam, esas ve işleyişleri Yönetim Kurulu’nca hazırlanan İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Kadın Meclisi Yönetmeliği’nde düzenlenir.
26- İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Sosyal Meclisi, işitme engelli bireylerin sosyal hayatta daha aktif ve görünür olmalarını sağlamak, toplumsal farkındalık oluşturmak ve destekleyici bir ortam yaratmak. Bu meclis, işitme engelli bireylerin ihtiyaçlarını belirlemek, sosyal etkinlikler düzenlemek, dayanışma ve yardımlaşma kültürünü geliştirmek, üyeler arasında iletişim ve etkileşimi artırmak, işitme engelli bireylerin haklarını savunmak ve toplumda işitme engellilere yönelik olumlu bir algı oluşturmak için faaliyetlerde bulunmak amacı ile İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Sosyal Meclisi kurulması ve belirlenen gündeme ve tüzüğe göre yapılacak Dernek Genel Kurulu’nca Sosyal Meclisi üyelerinin seçimini yapmak, İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Sosyal Meclisi kısaca İEBD_SM olarak adlandırılır. İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Sosyal Meclisi kuruluş, amaç, kapsam, esas ve işleyişleri Yönetim Kurulu’nca hazırlanan İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Sosyal Meclisi Yönetmeliği’nde düzenlenir.
27- Dernek faaliyetleri kapsamında, Türk İşaret Dili’nin geliştirilebilmesi için ilgili kamu kurum ve kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile irtibata geçerek çalışmalar yapmak, projeler üretmek ve bu alanda danışmanlık yapmak yine işaret dilinin zarar görmemesi, hukuken korunabilmesi için faaliyette bulunmak, işaret dili uzmanı yetiştirmek ve bu uzmanlık ile ilgili kriter ve koşulları belirleyip sınav yapmak ve işaret dili uzmanları ile ilgili sicil tutmak amacı ile Türk İşaret Dili Eğitmenleri Yönetim Kurulunca seçilip eğitim verebilmek,
28- Dernek ilgili kamu kurum ve kuruluşları, özel kuruluşlarla birlikte proje üretebilir veya işbirliği ve ortak faaliyet ya da faaliyetler gerçekleştirmek.
29- Derneğin amacı ve faaliyetleri kapsamında kamuoyunu aydınlatmak üzere sosyal medya iletişim araçları ile yayın yapmak, sosyal platformlara üye olmak veya web siteleri kurmak yahut yurt içi ve yurt dışı üyesi olunan ilgili tüm kurum ve kuruluşlara faaliyetleri duyurmak ve bu kuruluşların yayınların takip etmek ve izlemek üzere gerekli elektronik sistemleri kurmak ve takip etmek, bu konularda çeşitli programları hazırlamak veya yazılı görsel medya tarafından yayınlanmasını sağlamak.
Derneğin Faaliyet Alanı
Dernek, işitme engelliler için eğitimsel, mesleki, sanat, kültürel, sportif (Yurt içinde ve yurt dışında) ve sosyal alanda faaliyet gösterir.
Üye Olma Hakkı ve Üyelik İşlemleri
Madde 3– Fiil ehliyetine sahip bulunan ve derneğin amaç ve ilkelerini benimseyerek bu doğrultuda çalışmayı kabul eden ve Mevzuatın öngördüğü koşullarını taşıyan her gerçek ve tüzel kişi bu derneğe üye olma hakkına sahiptir. Ancak, yabancı gerçek kişilerin üye olabilmesi için Türkiye’de yerleşme hakkına sahip olması da gerekir. Onursal üyelik için bu koşul aranmaz.
Dernek başkanlığına yazılı olarak yapılacak üyelik başvurusu, dernek yönetim kurulunca en çok otuz gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde karara bağlanır ve sonuç yazıyla başvuru sahibine bildirilir. Başvurusu kabul edilen üye, bu amaçla tutulacak deftere kaydedilir.
Derneğin asıl üyeleri, derneğin kurucuları ile müracaatları üzerine yönetim kurulunca üyeliğe kabul edilen kişilerdir.
Derneğe maddi ve manevi bakımdan önemli destek sağlamış bulunanlar yönetim kurulu kararı ile onursal üye olarak kabul edilebilir.
Fahri üye: Derneğe kayıtlı olmamakla beraber, yurt içinde derneğe yakın ilgi gösteren, koruyan çalışmalarına yardımcı olup amaca hizmet ve yararı dokunan kimselerdir. Fahri üye sayısı, aslı üye sayısının 1/5’ni geçemez, Bunların Genel Kurul ve Yönetim kurulu toplantılarında söz ve oy hakları yoktur.
Üyelikten Çıkma
Madde 4– Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi yönetim kuruluna ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır. Üyelikten ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez.
Üyelerin Hak ve Yükümlülükleri
Madde 5– Üyelerin hakları;
1- Genel Kurula ve yönetim organlarına katılmak
2- Dernekçe yürütülen çalışmalardan yararlanmak
3- Tüzüğün ilgili maddelerinde belirtilen şekiller çerçevesinde dernek çalışmaları hakkında bilgi edinmek, görüş ve eleştirilerde bulunabilmek.
Üyelerin yükümlülükleri;
4- Dernek tüzüğüne ve yetkili organlarca alınacak kararlara uymak.
5- Mali yükümlülüklerini usulüne uygun olarak yerine getirmek.
Üyelikten Çıkarılma
Madde 6– Dernek üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren haller.
1- Dernek tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak,
2- Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,
3- Yazılı ikazlara rağmen üyelik aidatını altı ay içinde ödememek,
4- Dernek organlarınca verilen kararlara uymamak.
5- Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak,
6- İnsanlık onuruna ve toplum ahlak kurallarına aykırı hareket edenler,
7- Yöneticiler ve üyeler arasındaki birlik ve beraberliği bozucu fiil, hareket ve davranış sergileyenler,
8- Yetkisi olmadan Derneğe zarar veren durumlara sebebiyet veren hareket ve davranışlarda bulunanlar,
9- Dernek üyesi olup Derneğin merkezinin bulunduğu il veya tüm ulusal coğrafyada Derneğin izni olmadan Dernek adına çalışma yapanlar,
10- Dernekçe yapılan Olağan ya da Olağanüstü Genel Kurul’a mazeret bildirmeksizin 2 (iki) kez üst üste katılmayanlar,
11- Dernekçe yapılan Genel Kurul’a katılmayan üyeye, bir sonraki yapılacak olağan yahut olağanüstü Genel Kurul’a katılmaması halinde üyelikten çıkarılacağı ihtarlı davetiye ile bildirilmesine rağmen Genel Kurul’a katılmayanlar,
12- Herhangi bir üyenin yıllık aidatı bir kez üyelik aidatlarını ödenmediği tespiti halinde Yönetim Kurulu’nun kararı ile ikametgâh adresine karar ile birlikte ödeme ile ilgili tebligat gönderilir. Tebliğden itibaren 30 gün zarfında üyelik aidatlarının ödenmesi zorunludur. Aksi halde ikinci tebligatın yapılması ve son kez 30 gün süre verilmesi Yönetim Kurulu’nca karara bağlanır. Tebliğden itibaren 30 gün sonunda üyelik aidatlarının ödenmemesi halinde, üye Yönetim Kurulu’nun kararı ile üyelikten çıkarılır.
13- Üyelikten çıkarılma kararına karşı kişi tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde itiraz edebilir. Zamanında itiraz edilmemesi halinde çıkarılma kararı kesinleşmiş sayılır.
14- Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde üye Yönetim Kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır.
Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde yönetim kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır.
Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir ve dernek malvarlığında hak iddia edemez. Bu kararın itiraz mercii genel kuruldur.
Dernek Organları
Madde 7– Derneğin organları aşağıda gösterilmiştir.
• Genel kurul,
• Yönetim kurulu,
• Denetim kurulu
• Yönetim Kurulunca tespit edilecek çalışma komiteleri.
Dernek Genel Kurulunun Kuruluş Şekli, Toplanma Zamanı ve Çağrı ve Toplantı Usulü
Madde 8– Genel kurul, derneğin en yetkili karar organı olup; derneğe kayıtlı üyelerden oluşur.
Genel kurul;
1- Bu tüzükte belli edilen zamanda olağan,
2- Yönetim veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden beşte birinin yazılı isteği üzerine otuz gün içinde olağanüstü toplanır. Olağan genel kurul, 3 yılda bir, Ocak ayı içerisinde, yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır.
Genel kurul toplantıya yönetim kurulunca çağrılır.
Yönetim kurulu, genel kurulu toplantıya çağırmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine sulh hakimi, üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.
Çağrı Usulü
Yönetim kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az on beş gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi sosyal medyada veya iletişim uygulamalarıyla (WhatsApp gibi) ilan edilmek veya yazılı ya da elektronik posta ile bildirilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.
Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.
Genel kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz
Toplantı Usulü
Genel kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisinin katılımıyla toplanır; çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, yönetim kurulu üyeleri veya yönetim kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir.
Üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler.
Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı yönetim kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de yönetim kurulunca bir tutanak düzenlenir.
Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur.
Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazırun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur.
Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir.
Genel kurulda, yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin onda biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme alınması zorunludur.
Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır. Onursal üyeler genel kurul toplantılarına katılabilir ancak oy kullanamazlar. Tüzel kişinin üye olması halinde, tüzel kişinin yönetim kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişi oy kullanır
Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.
Genel Kurulun Oy kullanma ve Karar Alma Usul ve Şekilleri
Madde 9– Genel kurulda, aksine karar alınmamışsa, yönetim ve denetim kurulu üyelerin seçimleri gizli oylama ile diğer konulardaki kararlar ise açık olarak oylanır. Gizli oylar, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kağıtların veya oy pusulalarının üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılması ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır.
Açık oylamada, genel kurul başkanının belirteceği yöntem uygulanır. Genel kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Şu kadar ki, tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.
Toplantısız veya Çağrısız Alınan Kararlar
Bütün üyelerin bir araya gelmeksizin yazılı katılımıyla alınan kararlar ile dernek üyelerinin tamamının bu tüzükte yazılı çağrı usulüne uymaksızın bir araya gelerek aldığı kararlar geçerlidir. Bu şekilde karar alınması olağan toplantı yerine geçmez.
Genel Kurulun Görev ve Yetkileri
Madde 10– Aşağıda yazılı hususlar genel kurulca görüşülüp karara bağlanır.
1- Dernek organlarının seçilmesi,
2- Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,
3- Yönetim ve denetim kurulları raporlarının görüşülmesi ve yönetim kurulunun ibrası,
4- Yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,
5- Dernek için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda yönetim kuruluna yetki verilmesi,
6- Yönetim kurulunca dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yöneltmelikleri inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanması,
7- Dernek yönetim ve denetim kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi,
8- Derneğin federasyona katılması ve ayrılmasının kararlaştırılması ve bu hususta yönetim kuruluna yetki verilmesi,
9- Derneğin uluslararası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması,
10- Derneğin vakıf kurması,
11- Derneğin fesih edilmesi,
12- Yönetim kurulunun diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması,
13- Mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi,
Genel kurul, derneğin diğer organlarını denetler ve onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir.
Genel kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarma hakkında son kararı verir. Derneğin en yetkili organı olarak derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işleri görür ve yetkileri kullanır.
Yönetim Kurulunun Teşkili, Görev ve Yetkileri
Madde 11– Yönetim kurulu, Dokuz asıl ve Yedi yedek üye olarak genel kurulca seçilir.
Yönetim kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında bir kararla görev bölüşümü yaparak Başkan, Başkan Yardımcısı, Genel Sekreter, Sekreter, Sayman ve 4 adet Asil Yönetim Üyesi belirler.
Yönetim kurulu, tüm üyelerin haber edilmesi şartıyla her zaman toplantıya çağrılabilir. Üye tamsayısının yarısından bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.
Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri
Yönetim kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir.
1- Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden bir veya birkaçına yetki vermek,
2- Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak,
3- Derneğin çalışmaları ile ilgili yönetmelikleri hazırlayarak genel kurul onayına sunmak
4- Genel kurulun verdiği yetki ile taşınmaz mal satın almak, derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, dernek lehine rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek,
5- Gerekli görülen yerlerde temsilcilik açılmasını sağlamak
6- Genel kurulda alınan kararları uygulamak,
7- Her faaliyet yılı sonunda derneğin işletme hesabı tablosu veya bilanço ve gelir tablosu ile yönetim kurulu çalışmalarını açıklayan raporunu düzenlemek, toplandığında genel kurula sunmak,
8- Bütçenin uygulanmasını sağlamak,
9- Derneğe üye alınması veya üyelikten çıkarılma hususlarında karar vermek.
10- Derneğin amacını gerçekleştirmek için her çeşit kararı almak ve uygulamak,
11- Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak,
Yönetim Kurulu Başkanının Görev ve Yetkileri
1- Yönetim Kurulu ve Dernek Başkanları Kuruluna başkanlık etmek ve toplantıya çağırmak.
2- Dernek özel ve tüzel kişiler ile kamu ve hukuki merciler önünde temsil etmek,
3- Derneğin her türlü yazışmalarını ve işlemlerini imzalar.
4- Dernek adına kamuoyuna ve basına açıklamada bulunmak,
5- Derneği tüzük, Genel Kurul, Yönetim Kurulu kararları ile ilgili mevzuat hükümlerince yönetir.
6- İdari konularda genel sekreter ile mali konularda sayman ile birlikte imza atmak,
7- Yönetim kurulunca kararlaştırılan ve üyelerine birimlerinin denetimi amacıyla oluşturulan komisyon ve kurullara başkanlık etmek,
8- Yönetim Kurulunca verilen diğer görevleri yapar.
Dernek Başkanlığına Adaylık
Başkan adayı olmak isteyen şahısların, başkanlık seçimi için toplanacak genel kurul toplanma tarihinden en geç 15 Gün önceye kadar derneğe yazılı olarak bizzat başvurmaları gerekmektedir.
Başkan Yardımcısının Görev ve Yetkileri
1- Genel başkanın toplantıda bulunmadığı hallerde toplantıyı idare etmek,
2- Genel başkanın talimatıyla Derneği özel ve tüzel kişiler ile kamu ve hukuki merciler önünde temsil etmek.
3- Genel başkanın bulunmadığı hallerde idari konularda genel sekreter ile mali konularda mali sekreter ile birlikte imza atmak,
4- Yönetim kurulunca tespit edilecek görevleri yapmak.
Genel Sekreterin Görev ve Yetkileri
1- Derneğin bütün yazışmalarını yürütmek,
2- Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak ve üyelerine göndermek,
3- Dernek bünyesinde istihdam edilen tüm personelin özlük işlerini yürütmek,
4- Başkan ile birlikte idari yazışmaları imzalamak,
5- Yönetim Kurulu ve Dernek Başkanları Kurulu toplantı tutanağını tutmak veya karar defterini tanzim etmek ve imzalatmak,
6- Gelen ve giden yazılan dosyalamak ve deftere yazmak,
7- İşitme engelliler ile ilgili güncel bilgileri ve basın haberleri takip etmek ve üyelere internet veya başka haberleşme vasıtaları ile haber vermek,
8- Genel sekreter karara alınan her türlü icraattan yetkilidir. Dernek müracaat merci genel sekreterliktir. Genel sekreter Dernek ile ilgili bütün muamele ve icraatında yönetim kuruluna karşı sorumludur. İsteği halinde yönetim kurulu kararı ile genel sekreterin emrine Dernek işlemleri ve büro işlerini yapmak üzere memur veya personel verilebilir.
Saymanın Görev ve Yetkileri
1- Başkan ile beraber mali yazışmaları imzalamak,
2- Genel kurula sunulacak mali raporu, kesin hesap bilânçosu ve tahmini bütçeyi yönetim kurulu adına hazırlamak,
3- Demirbaşların alım satımı ve kaydını yapmak,
4- Dernekler kanununda belirtilen kanuni defterleri ile yardımcı defterleri usulünce kayıtlarını yapmak ve tutmak ve tutturmak,
5- Dernekler kanununda belirtilen belgeleri temin etmek,
6- Dernek adına tahsilât yapacak yetkilileri tespit ederek yönetim kuruluna sunmak ve tahsilâtları denetlemek,
7- Üyeler ve birimlerinin yazılı isteği halinde bağımsız olarak mali denetimini yapmak,
8- Üye ödentilerin süresi içinde ödenmelerini sağlamak, süresi içinde ödenmeyen üye ödentilerle ilgili raporu yönetim kuruluna sunmak,
9- Bu alanlarda güncel bilgileri ve basın haberleri takip etmek ve üyelere haber vermek üzere genel sekretere bilgi vermek.
10- Dernek gelirlerini tahsil etmek,
11- Faaliyet ve idari harcamaları yapmak,
12- Gelir kaynaklarının arttırılması ve geliştirilmesi için araştırma yapmak,
13- Gelir ve gidere ait belgeleri dernekler kanununa uygun olarak hazırlamak ve saklamak,
14- Üyeler arasındaki koordinasyonu sağlamak,
15- Üyelerin faaliyetleri hakkında yönetim kuruluna rapor vermek,
16- Üyelerin faaliyetleri için hazırladıkları geliştirici ve yapıcı projelerle ilgilenmek, destek vermek,
17- Üyelik başvurularını, üyelik düşme durumlarını ve çıkma taleplerini inceleyerek yönetim kuruluna sunmak,
18- Dernek üyelerin listesini bilgisayar ortamında tutmak,
19- Üye kayıt defterini tutmak,
20- Üyelik aidatlarını ödemeyenleri tespit ederek mali sekretere bilgi vermek,
21- Dernek adına üyelere yönelik çeşitli organizasyonları ve toplantıları hazırlamak,
22- Özel ve kamu kuruluşlarla işi olan işitme engelli için el işaret tercümanı temin etmek.
23- Dernekler kanunu ile bu kanunla atıfta bulunan diğer kanunlar hakkında üyelere bilgi vermek ve eğitmek.
24- Bu alanlarda güncel bilgileri ve basın haberleri takip etmek ve üyelere haber vermek,
25- Konusu ile ilgili yazışmalara başkanla birlikte imza koymak.
Sekreterin Görev ve Yetkileri (Genel Koordinatörü)
1- Sekreter üye Gençlik Meclisi ve Kadın Meclisi arasındaki iletişim ve koordinasyonu sağlar.
2- Kurul’un yapacağı işler, gerçekleştireceği faaliyetler ile ilgili Yönetim Kurulu’nu bilgilendirir, talepler doğrultusunda Yönetim Kurulu gündemine ilgili konuların alınmasını ve karara bağlanmasını sağlar.
3- Kurul ile ilgili alınan kararları yerine getirilmek üzere ilgili meclis ve kurul Başkanına bildirir.
4- Kurul ile ilgili alınan kararların yerine getirilmesinin takibini yapar ve Yönetim Kurulu’nu bilgilendirir.
5- Kurul’un ihtiyaç duyduğu yönetmelik ve idari yazışmaları denetler, Yönetim Kurulu’na sunar.
6- Kurul’un yapacağı faaliyetler ile ilgili olarak Kurul Başkanları ile koordineli bir şekilde dernek adına yazılı ve görsel medya ile temasta bulunur.
7- Yönetim Kurulu’nca yapılmasına karar verilen kurul faaliyetlerinin medya aracılığıyla kamuoyuna duyurur.
8- Yapılacak faaliyetlerle ilgili her ne ad altında olursa olsun tüm gerçek ve tüzel kişilerden maddi ve manevi destek almak için çalışmalarda bulunur, yazışmalar yapar, dernek adına GSM yolu ile kısa mesaj yahut elektronik posta gönderir.
9- Projeler geliştirerek işitme engelli gençlerin, kadınların, çocukların ve genel olarak da engelli bireylerin eğitimde, sosyal aktivitelerde, bilimsel çalışmalarda aktif rol almasını sağlar. Bilgi ve becerilerinin gelişimleri ve sosyalleşmeleri için çalışmalar yapar. İnsan hakları ve çevre konusunda duyarlılıkları arttırmak için çalışmalarda bulunur.
10- Gerek dernek amacına uygun yapılacak tüm projeler gerek gösteri, kermes, film çalışmaları (uzun metraj, kısa metraj, belgesel), tiyatro, folklor, pantomim, resim, heykel, seramik ve buna benzer kültür ve sanat alanında her türlü organizasyonlar ve gerekse diğer yapılacak kurs, eğitim ve sair faaliyetler ile yapılacak bilimsel ve teknolojik etkinlikler ilgili yetkili mercilerden izin alır, ilgili meclis veya kurul Başkanı ile koordinasyon içinde çalışma yapar.
11- Sosyal yardımları hazırlar ve gereğinin yapılması için Yönetim Kurulu’na sunar.
12- Dernek binası ve lokalinin bakım ve onarım işleri ile büro malzemeleri ihtiyaçlarını Yönetim Kurulu ile alınan tavan masraf miktarını aşmamak şartı ile karşılar.
13- Çeşitli firma ve şahıslardan Dernek için maddi ve manevi destek çalışmalarında bulunur. Destek çalışmaları için meclisler ve kurul ile koordinasyonu sağlar ve onların desteğini alır.
14- Mesleki eğitim kurslarının açılması için öncülük etmek, ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılmasını sağlar.
15- İşitme engellilerin eğitim ve kültürel ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli okul, okul öncesi yaygın eğitim çalışmalarını araştırmak, incelemek ve bu hususta yönetim kuruluna rapor hazırlamak,
16- Mevcut eğitim programlarındaki eksiklikleri gidermek, eğitim çağındaki işitme engellilerin karşılaştıkları problem ve zorlukların kaldırılması için gerekli çalışmalarını ve gerektiğinde ilgili mercilerle yazışma ve görüşme yapmak,
17- İşitme engellilerin diğer fertlerle aynı haklara sahip olabilmeleri için araştırma ve çalışmalar yapmak,
18- Yayınlar çıkarmak: konferans, sempozyum, seminer ve panel gibi eğitici ve bilgilendirici organizasyonlar düzenlemek,
19- İşitme engelliler için istihdam ve uyum araştırmalarını yapmak ve yönetim kuruluna sunmak.
20- İşitme engellilerin istihdam alanında karşılaştıkları güçlükleri ve problemleri kaldırmak için çalışma yapmak, çalışabilecekleri iş ortamlarını araştırmak ve bu konuda anketler ve raporları hazırlayıp yönetim kuruluna sunmak,
21- İşitme engellilere iş olanaklarını sağlamak ve işitme engelli eleman arayan kuruluşları üyelere haber vermek,
22- Konu ile ilgili yazışmalara başkanla birlikte imza koymak.
Asil Yönetim Üyesinin Görev ve Yetkileri (Meclis Koordinatörü)
1- Meclislerin yapacağı işler, gerçekleştireceği faaliyetler ile ilgili Yönetim Kurulu’nu bilgilendirir, talepler doğrultusunda Yönetim Kurulu gündemine ilgili konuların alınmasını ve karara bağlanmasını sağlar.
2- Meclisler ile ilgili alınan kararları yerine getirilmek üzere ilgili meclis ve kurul başkanına bildirir.
3- Meclisler ile ilgili alınan kararların yerine getirilmesinin takibini yapar ve Yönetim Kurulu’nu bilgilendirir.
4- Meclislerin ihtiyaç duyduğu yönetmelik ve idari yazışmaları denetler, Yönetim Kurulu’na sunar.
5- Meclislerin yapacağı faaliyetler ile ilgili olarak meclis başkanları ile koordineli bir şekilde dernek adına yazılı ve görsel medya ile temasta bulunur.
6- Yönetim Kurulu’nca yapılmasına karar verilen meclisler faaliyetlerinin medya aracılığıyla kamuoyuna duyurur.
7- Üye olmak isteyenleri gerekli işlem yapılmak üzere Yönetim Kurulu’na sunar.
8- İşitme Engelliler Birliktelik Derneği Gençlik Meclisi ve Kadın Meclisi, yönetmeliklerinde belirtilen tüm faaliyetleri sağlar, yönetmeliklerdeki tüm faaliyetler bakımından Yönetim Kurulu’na karşı sorumludur.
Asil Yönetim Üyesinin Görev ve Yetkileri (Medya Koordinatörü)
1- Bu alanlarda güncel bilgileri ve basın haberleri takip etmek ve üyelere haber vermek üzere Genel Sekretere bilgi vermek.
2- Derneğin basın ve halkla ilişkilerle ilgili faaliyetlerini planlamak ve bu faaliyetlerin belirlenecek usul ve ilkelere göre yürütülmesini sağlamak.
3- Dernek tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
4- Derneğin çalışmalarına ilişkin kamuoyundan gelen öneri ve eleştirileri, ilgili birimlerden aldığı bilgi ve belgelerle değerlendirerek, halkla ilişkiler açısından alınabilecek önlemleri belirlemek ve makamın uygun görüşünü alarak uygulanmasını sağlamak.
5- Yazılı, görsel ve sosyal medyayı günlük olarak izlemek.
6- Dernek tarafından yapılacak basın toplantılarını düzenlemek, toplantıları basına duyurmak ve basına yönelik bilgi notu ve dokümanları hazırlamak.
Asil Yönetim Üyesinin Görev ve Yetkileri (Üye Koordinatörü)
1- Üye Kayıt ve Yönetimi; Derneğe üye kabulü için gereken belgeleri toplamak ve incelemek. Üyelik kayıtlarını düzenli bir şekilde tutmak ve güncellemek.
2- Üye İletişimi; Üyelerle düzenli olarak iletişim kurmak, toplantı ve etkinlikleri duyurmak. Üyelerin öneri ve şikayetlerini dinleyerek ilgili birimlere iletmek.
3- Üye Eğitimi ve Bilgilendirme; Yeni üyelere derneğin amaçları, faaliyetleri ve tüzüğü hakkında bilgi vermek. Üyelerin katılımını artırmak için eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri düzenlemek.
4- Toplantılar; Üye toplantılarını organize etmek ve bu toplantılara katılımı sağlamak. Toplantılarda alınan kararların üyelerle paylaşılmasını sağlamak.
5- Raporlama; Dernek yönetimine üyelik durumu, katılım oranları ve diğer ilgili konularda düzenli raporlar sunmak. Üyelerin dernek faaliyetlerine katılımını izlemek ve değerlendirmek.
6- Etkinlik Organizasyonu; Derneğin sosyal, kültürel veya yardım faaliyetlerinde üyelerin aktif rol almasını teşvik etmek. Üye katılımını artırmak amacıyla etkinlikler ve projeler geliştirmek.
7- Disiplin ve Uyum; Üyelerin dernek tüzüğüne ve iç düzenlemelere uymalarını sağlamak. Gerekli durumlarda disiplin süreçlerini başlatmak.
Asil Yönetim Üyesinin Görev ve Yetkileri (Proje ve Eğitim Koordinatörü)
1- Proje Geliştirme; Derneğin amaçlarına uygun projeler geliştirmek ve bu projelerin hayata geçirilmesi için gerekli planlamaları yapmak. Proje önerilerini dernek yönetimine sunmak ve onay sürecini yürütmek.
2- Proje Uygulama; Onaylanan projelerin uygulanmasını sağlamak, süreçleri takip etmek ve gerekli koordinasyonu sağlamak. Proje ekiplerini oluşturmak ve bu ekiplerin çalışmalarını yönlendirmek.
3- Eğitim Programları; Üyelerin ve hedef kitlelerin ihtiyaçlarına göre eğitim programları oluşturmak. Eğitim içeriklerini hazırlamak ve eğitmenleri belirlemek.
4- Eğitim Organizasyonu; Eğitim seminerleri, atölyeler ve diğer etkinlikleri düzenlemek. Eğitimlerin planlanması, duyurulması ve uygulanması süreçlerini yönetmek.
5- İletişim ve Koordinasyon; Proje ve eğitim süreçlerinde ilgili paydaşlarla ( Katılımcılar, eğitmenler, diğer dernekler vb.) iletişim kurmak ve iş birliği yapmak. Üyelerin projelere ve eğitimlere katılımını teşvik etmek.
6- Değerlendirme ve Raporlama; Uygulanan projelerin ve eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek ve sonuçlarını raporlamak. Geri bildirim toplamak ve bu geri bildirimler doğrultusunda iyileştirmeler yapmak.
7- Kaynak Yönetimi; Projelerin ve eğitimlerin gerçekleştirilmesi için gerekli kaynakları (finansal, insan gücü vb.) belirlemek ve yönetmek. Sponsorluk ve hibe başvuruları için gerekli çalışmaları yapmak.
8- Stratejik Planlama; Derneğin uzun vadeli hedefleri doğrultusunda projeler ve eğitim programları için stratejik planlar hazırlamak. Dernek yönetimine stratejik önerilerde bulunmak.
Yönetmelikler
Dernek ana tüzüğü hükümleri yönetim kurulunun hazırlayacağı ve aşağıda gösterilen yönetmelikler hükümlerine göre uygulanır.
1- Üye Özlük Hakları Yönetmeliği
2- Genel Muhasebe ve Bütçe Yönetmeliği
3- Sosyal Yardımlar Yönetmeliği
4- Hakkı huzur, Harcırah ve Yolluk Yönetmeliği
5- İktisadi İşletme ve Çalışma Tesisleri Yönetmeliği
6- Kültür. Turizm ve Sanatlar Yönetmeliği
7- Kurs, Seminer ve Panel Yönetmeliği
Yönetim kurulu yukarıda belirlenen yönetmelikler dışında gereken yönetmelikleri de hazırlamakla görevlidir.
Denetim Kurulunun Teşkili, Görev ve Yetkileri
Madde 12– Denetim kurulu, üç asıl ve üç yedek üye olarak genel kurulca seçilir.
Denetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.
Denetim Kurulunun Görev ve Yetkileri
Denetim kurulu; derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna ve toplandığında genel kurula sunar.
Denetim kurulu; gerektiğinde genel kurulu toplantıya çağırır.
Derneğin Gelir Kaynakları
Madde 13– Derneğin gelir kaynakları aşağıda sayılmıştır.
1– Üye Aidatı: Üyelerden giriş ödentisi olarak 250 TL alınır. Aylık aidat başlangıçta 50 TL olup, her yıl ekonomik koşullar ve derneğin finansal sürdürülebilirliği göz önünde bulundurularak artırılır. Bu doğrultuda, 2026 yılında 75 TL, 2027 yılında 100 TL güncellenecektir. Aidat miktarında değişiklik yapma yetkisi genel kurula aittir ve gerekli görüldüğünde yeniden değerlendirilerek güncellenebilir.
2- Gerçek ve tüzel kişilerin kendi isteği ile derneğe yaptıkları bağış ve yardımlar.
3- Dernek tarafından tertiplenen çay ve yemekli toplantı, gezi ve eğlence, temsil, konser, spor yarışması ve konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler,
4- Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler,
5- Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar.
6- Derneğin, amacını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek amacıyla giriştiği ticari faaliyetlerden elde edilen kazançlar.
7- Kamu ve özel sektörle işbirliği halinde uygulanacak olan her türlü projelerden elde edilecek gelirler.
8- Devlet bütçesi ve fonlarından alınacak yardımlar,
9– Faiz gelirleri,
10– Menkul kıymetler ve gayrimenkullerden elde edilecek gelirler,
11– Tiyatro, film, müzikal, halk oyunları, dans gibi sahne oyunların gösteriminden elde edilecek gelirler,
12– Sponsor ve reklam gelirleri,
13– Hakiki şahısların yapacağı her türlü nakdi yardım, teberru, şartlı ve şartsız hibeler vasiyete bağlı para, menkul ve gayrimenkuller,
14– Gaye ve amacı benimseyerek diğer hayır üyelerinin yapacağı yardımlar,
15– Yurtiçi ve yurtdışı yardım organizasyonları ile kampanyalardan elde edilecek gelirler,
16– Diğer gelirler.
Derneğin Defter Tutma Esas ve Usulleri ve Tutulacak Defterler
Madde 14– Defter tutma esasları;
Kayıt Usulü
Derneğin defter ve kayıtları Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esasa uygun olarak tutulur.
Tutulacak Defterler
Dernekte, aşağıda yazılı defterler tutulur.
A) İşletme hesabı esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir:
1- Karar Defteri: Yönetim kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır.
2- Üye Kayıt Defteri: Derneğe üye olarak girenlerin kimlik bilgileri, derneğe giriş ve çıkış tarihleri bu deftere işlenir. Üyelerin ödedikleri giriş ve yıllık aidat miktarları bu deftere işlenebilir.
3- Evrak Kayıt Defteri: Gelen ve giden evraklar, tarih ve sıra numarası ile bu deftere kaydedilir. Gelen evrakın asılları ve giden evrakın kopyaları dosyalanır. Elektronik posta yoluyla gelen veya giden evraklar çıktısı alınmak suretiyle saklanır.
4- Demirbaş Defteri: Derneğe ait demirbaşların edinme tarihi ve şekli ile kullanıldıkları veya verildikleri yerler ve kullanım sürelerini dolduranların kayıttan düşürülmesi bu deftere işlenir.
5- İşletme Hesabı Defteri: Dernek adına alınan gelirler ve yapılan giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir.
6- Alındı Belgesi Kayıt Defteri: Alındı belgelerinin seri ve sıra numaraları, bu belgeleri alan ve iade edelerin adı, soyadı ve imzaları ile aldıkları ve iade ettikleri tarihler bu deftere işlenir.
B) Bilanço esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir:
1- (a) Bendinin 1, 2, 3 ve 6 ncı alt bentlerinde kayıtlı defterler bilanço esasında defter tutulması durumunda da tutulur.
2- Yevmiye Defteri, Büyük Defter ve Envanter Defteri: Bu defterlerin tutulma usulü ile kayıt şekli Vergi Usul Kanunu ile bu Kanununun Maliye Bakanlığına verdiği yetkiye istinaden yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğleri esaslarına göre yapılır.
Defterlerin Tasdiki
Dernekte, tutulması zorunlu olan defterler kullanmaya başlamadan önce il dernekler müdürlüğüne veya notere tasdik ettirilir. Bu defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar devam edilir ve defterlerin ara tasdiki yapılmaz. Ancak, bilanço esasına göre tutulan defterler ile form veya sürekli form yapraklı defterlerin, kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her yıl yeniden tasdik ettirilmesi zorunludur.
Gelir Tablosu ve Bilanço Düzenlenmesi
İşletme hesabı esasına göre kayıt tutulması durumunda yılsonlarında (31 Aralık) (Dernekler Yönetmeliği EK-16’da belirtilen) “İşletme Hesabı Tablosu” düzenlenir. Bilanço esasına göre defter tutulması durumunda ise, yılsonlarında (31 Aralık), Maliye Bakanlığınca yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğlerini esas alarak bilanço ve gelir tablosu düzenlenir.
Derneğin Gelir ve Gider İşlemleri
Madde 15– Gelir ve gider belgeleri;
Dernek gelirleri, (Dernekler Yönetmeliği EK- 17’de örneği bulunan) “Alındı Belgesi” ile tahsil edilir. Dernek gelirlerinin bankalar aracılığı ile tahsili halinde banka tarafından düzenlenen dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer.
Dernek giderleri ise fatura, perakende satış fişi, serbest meslek makbuzu gibi harcama belgeleri ile yapılır. Ancak derneğin, Gelir Vergisi Kanununun 94’üncü maddesi kapsamında bulunan ödemeleri için Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre gider pusulası, bu kapsamda da bulunmayan ödemeleri için (Dernekler Yönetmeliği EK-13’te örneği bulunan) “Gider Makbuzu” düzenlenir.
Dernek tarafından kişi, kurum veya kuruluşlara yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri (Dernekler Yönetmeliği EK-14’te örneği bulunan) “Ayni Yardım Teslim Belgesi” ile yapılır. Kişi, kurum veya kuruluşlar tarafından derneğe yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri ise (Dernekler Yönetmeliği EK-15’te örneği bulunan) “Ayni Bağış Alındı Belgesi” ile kabul edilir.
Bu belgeler; Ek-13, Ek-14 ve Ek-15’te gösterilen biçim ve ebatta, müteselsil seri ve sıra numarası taşıyan, kendinden karbonlu elli asıl ve elli koçan yaprağından meydana gelen ciltler veya elektronik sistemler ve yazı makineleri aracılığıyla yazdırılacak form veya sürekli form şeklinde bastırılır. Form veya sürekli form şeklinde bastırılacak belgelerin, belirtilen nitelikte olması zorunludur.
Alındı Belgeleri
Dernek gelirlerinin tahsilinde kullanılacak “Alındı Belgeleri” (Dernekler Yönetmeliği EK- 17’de gösterilen biçim ve ebatta) yönetim kurulu kararıyla, matbaaya bastırılır.
Alındı belgelerinin bastırılması ve kontrolü, matbaadan teslim alınması, deftere kaydedilmesi, eski ve yeni saymanlar arasında devir teslimi ve alındı belgesi ile dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler tarafından bu alındı belgelerinin kullanımına ve toplanılan gelirlerin teslimine ilişkin hususlarda Dernekler Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.
Yetki Belgesi
Yönetim kurulu asıl üyeleri hariç, dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler, yetki süresinde belirtilmek suretiyle, yönetim kurulu kararı ile tespit edilir. Gelir tahsil edecek kişilerinin açık kimliği, imzası ve fotoğraflarını ihtiva eden (Dernekler Yönetmeliği EK- 19’da yer alan) “Yetki Belgesi” dernek tarafında iki nüsha olarak düzenlenerek, dernek yönetim kurulu başkanınca onaylanır. Yönetim kurulu asıl üyeleri yetki belgesi olmadan gelir tahsil edebilir.
Yetki belgelerinin süresi yönetim kurulu tarafından en çok bir yıl olarak belirlenir. Süresi biten yetki belgeleri birinci fıkraya göre yenilenir. Yetki belgesinin süresinin bitmesi veya adına yetki belgesi düzenlenen kişinin görevinden ayrılması, ölümü, işine veya görevine son verilmesi gibi hallerde, verilmiş olan yetki belgelerinin dernek yönetim kuruluna bir hafta içinde teslimi zorunludur. Ayrıca gelir toplama yetkisi yönetim kurulu kararı ile her zaman iptal edilebilir.
Gelir ve Gider Belgelerinin Saklama Süresi;
Defterler hariç olmak üzere, dernek tarafından kullanılan alındı belgeleri, harcama belgeleri ve diğer belgeler özel kanunlarda belirtilen süreler saklı kalmak üzere, kaydedildikleri defterlerdeki sayı ve tarih düzenine uygun olarak 5 yıl süreyle saklanır.
Beyanname Verilmesi
Madde 16– Derneğin, bir önceki yıla ait faaliyetleri ile gelir ve gider işlemlerinin yılsonu itibarıyla sonuçlarına ilişkin (Dernekler Yönetmeliği EK-21’de sunulan) “Dernek Beyannamesi” dernek yönetim kurulu tarafından doldurarak, her takvim yılının ilk dört ayı içinde dernek başkanı tarafından mahallin mülki idare amirliğine verilir.
Bildirim Yükümlülüğü
Madde 17– Mülki amirliğe yapılacak bildirimler;
Genel Kurul Sonuç Bildirimi
Olağan veya olağanüstü genel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kurulları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren (Dernekler Yönetmeliği EK-3’ te sunulan) “Genel Kurul Sonuç Bildirimi” ve ekleri yönetim kurulu başkanı tarafından mülki idare amirliğine bildirilir:
Genel kurul sonuç bildirimine;
1- Divan başkanı, başkan yardımcıları ve yazman tarafından imzalanmış genel kurul toplantı tutanağı örneği,
2- Tüzük değişikliği yapılmışsa, tüzüğün değişen maddelerinin yeni ve eski şekli ile dernek tüzüğünün son şeklinin her sayfası yönetim kurulunca imzalanmış örneği ile divan tutanağı eklenir.
Taşınmazların Bildirilmesi
Derneğin edindiği taşınmazlar tapuya tescilinden itibaren otuz gün içinde (Dernekler Yönetmeliği EK-26’da sunulan) “Taşınmaz Mal Bildirimi”ni doldurmak suretiyle mülki idare amirliğine bildirilir.
Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi
Dernek tarafından, yurtdışından yardım alınacak olması durumunda yardım alınmadan önce (Dernekler Yönetmeliği EK-4’te belirtilen) “Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi” iki nüsha olarak doldurup mülki idare amirliğine bildirimde bulunurlar.
Bildirim formuna, yurt dışından yardım alınması hususunda alınmış yönetim kurulu kararı örneği, varsa bu konuda düzenlenen protokol, sözleşme ve benzeri belgeler ile yardımın aktarıldığı hesaba ilişkin dekont, ekstra ve benzeri belgenin bir örneği de eklenir.
Nakdi yardımların bankalar aracılığıyla alınması ve kullanılmadan önce bildirim şartının yerine getirilmesi zorunludur.
Kamu Kurum ve Kuruluşları İle Birlikte Yürütülen Ortak Projelerle ilgili Bildirim
Derneğin görev alanına ilişkin konularda kamu kurum ve kuruluşları ile yürüttüğü ortak projelerle ilgili olarak yapılan protokol ve projenin örneği (Dernekler Yönetmeliği EK- 23’de gösterilen) “Proje Bildirimi”ne eklenerek, protokol tarihini izleyen bir ay içinde dernek merkezinin bulunduğu yerin valiliğine verilir
Değişikliklerin Bildirilmesi
Derneğin yerleşim yerinde meydana gelen değişiklik (Dernekler Yönetmeliği EK-24’te belirtilen) “Yerleşim Yeri Değişiklik Bildirimi”; genel kurul toplantısı dışında dernek organlarında meydana gelen değişiklikler (Dernekler Yönetmeliği EK-25’te belirtilen) “Dernek Organlarındaki Değişiklik Bildirimi” doldurulmak suretiyle, değişikliği izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine bildirilir.
Dernek tüzüğünde yapılan değişiklikler de tüzük değişikliğinin yapıldığı genel kurul toplantısını izleyen otuz gün içinde, genel kurul sonuç bildirimi ekinde mülki idare amirliğine bildirilir.
Derneğin İç Denetimi
Madde 18– Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
Denetim kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına denetim yaptırabilir.
Derneğin Borçlanma Usulleri
Madde 19– Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak ta yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.
Derneğin Şubelerinin Kuruluşu
Madde 20– Dernek, gerekli görülen yerlerde genel kurul kararıyla şube açabilir. Bu amaçla dernek yönetim kurulunca yetki verilen en az 3 kişilik kurucular kurulu, Dernekler Yönetmeliği’nde belirtilen şube kuruluş bildirimini ve gerekli belgeleri, şube açılacak yerin en büyük mülki amirliğine verir.
Şubelerin Görev ve Yetkileri
Madde 21– Şubeler, tüzel kişiliği olamayan, dernek amaç ve hizmet konuları doğrultusunda özerk alacak ve borçlarından ötürü kendisinin sorumlu olduğu dernek iç örgütüdür.
Şubelerin Organları ve Şubelere Uygulanacak Hükümler
Madde 22– Şubenin organları, genel kurul, yönetim kurulu ve denetim kurulu’dur.
Genel kurul, şubenin kayıtlı üyelerinden oluşur. Yönetim Kurulu, beş asıl ve beş yedek, denetim kurulu ise üç asıl ve üç yedek üye olarak şube genel kurulunca seçilir.
Bu organların görev ve yetkileri ile bu tüzükte yer alan dernekle ilgili diğer hükümler, mevzuatın öngördüğü çerçevede şube’de de uygulanır.
Şubelerin Genel Kurullarının Toplanma Zamanı ve Genel Merkez Genel kurulunda Nasıl Temsil Edileceği
Madde 23– Şubeler, genel kurul olağan toplantılarını genel merkez genel kurulu toplantısından en az iki ay önce bitirmek zorundadırlar.
Şubelerin olağan genel kurulu, 3 yılda bir, Eylül ayı içerisinde, şube yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır.
Şubeler, genel kurul sonuç bildiriminin bir örneğini toplantının yapıldığı tarihi izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine ve dernek genel merkezine bildirmek zorundadırlar.
Şubeler, şube sayısı üçe kadar genel merkez genel kurulunda tüm üyelerin doğrudan katılımı ile; şube sayısı üçten fazla olması durumunda ise, şubede kayıtlı her yirmi (20) üye için bir (1), arta kalan üye sayısı 10’dan fazla ise bu üyeler için de bir olmak üzere şube genel kurulunda seçilecek delegeler aracılığı ile genel merkez genel kuruluna katılma hakkına sahiptir.
Genel merkez genel kuruluna en son şube genel kurulunda seçilen delegeler katılır. Genel merkez yönetim ve denetim kurulu üyeleri genel merkez genel kuruluna katılır, ancak şube adına delege seçilmedikleri sürece oy kullanamazlar.
Şubelerin yönetim veya denetim kurulunda görevli olanlar genel merkez yönetim veya denetim kuruluna seçildiklerinde şubedeki görevinden ayrılırlar.
Tüzüğün Ne Şekilde Değiştirileceği
Madde 24– Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir.
Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.
Derneğin Feshi ve Mal Varlığının Tasfiye Şekli
Madde 25– Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.
Tasfiye İşlemleri
Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında “Tasfiye Halinde İşitme Engelliler Birliktelik Derneği” ibaresi kullanılır.
Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal ve hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir. Genel kurulda, devredilecek yer belirlenmemişse derneğin bulunduğu ildeki amacına en yakın ve fesih edildiği tarihte en fazla üyeye sahip derneğe devredilir.
Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.
Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur.
Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.
Hüküm Eksikliği
Madde 26– Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu Kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.
Mevcut Yönetim Kurulu Üyelerinin;
Adı ve Soyadı – Görev Unvanı
01– Dr. Burak UYANIK
Geçici Başkan
02– Fatih ARSLAN
Geçici Başkan Yardımcısı
03– Çiğdem ÖZTOP
Geçici Genel Sekreter
04– Onur Sultan ORAL
Geçici Sayman
05– Batuhan ERTÜRK
Geçici Sekreter
06– Can Barış BAYRAK
Geçici Asil Yönetim Üyesi
07– Kübra Nur SEMİZ
Geçici Asil Yönetim Üyesi
08– Melek Diler TÜRKOĞLU
Geçici Asil Yönetim Üyesi
09– Duygu Didem İLERİ
Geçici Asil Yönetim Üyesi
Bu tüzük 26 (Yirmi altı) maddeden ibarettir.
………..